Persönliche Beratung

Gesundheitsmanagement mit WorkVital
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Gesundheitsmanagement mit WorkVital –

einfach, bedarfsorientiert, effizient

Mit WorkVital, dem Gesundheitsportal von Emplora schaffen Sie ganzheitliche Prozesse für ein gesundes und sicheres Arbeitsumfeld. Emplora vereint alle Akteure – auch externe Stakeholder –, Angebote und Maßnahmen in einem zentralen Portal, datenschutzkonform und sicher. Sämtliche Vorgänge lassen sich mit hochgradig automatisierten Prozessen steuern und verwalten.

Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF)

Das Gesundheitsmanagement von Emplora unterstützt Sie gezielt bei der Entwicklung von bedarfsorientierten Maßnahmen zur Gesundheitsförderung Ihrer Mitarbeitenden und beim Aufbau eines strukturierten, ganzheitlichen Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM). Nutzen Sie dafür wissenschaftlich basierte Mitarbeiterbefragungen und tagesaktuelle Auswertungen zur Akzeptanz und Effektivität Ihrer Angebote.

Emplora bietet effektive Kommunikationswege zu Ihren Mitarbeitenden: Per E-Mail oder durch Push-Nachrichten können Sie über neue Angebote, Aktionen, Veranstaltungen und Termine informieren und daran erinnern. Der Self-Service-Ansatz in der Portallösung fördert eine aktive Beteiligung an gezielten Gesundheitsangeboten und Aktionen.

Bedarfs-/Situationsanalyse

Emplora setzt auf evidenzbasierte Erkenntnisse und ermöglicht durch Kennzahlen gesteuerte Prozesse. Der standardisierte und evaluierte Heidelberger Health Score 3.0 (HHS) analysiert den Gesundheitszustand Ihrer Mitarbeitenden und bildet die Basis für die Entwicklung eines bedarfsorientierten BGM sowie für die Auswahl gezielter BGF-Angebote. Maßgeschneiderte Umfragen lassen sich mithilfe eines Stimmungsbarometers und eines Umfragegenerators erstellen.

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Mit Emplora steuern Sie komfortabel dank automatisierter Wiedervorlagen alle BEM-Fristen und -Verfahren und dokumentieren den gesamten BEM-Prozess rechtssicher und datenschutzkonform. Zusätzlich bietet das System Zugang zur BEM-Wissensdatenbank. Die Module Gefährdungsanalyse, Arbeitssicherheit und Arbeitsmedizin runden das Gesundheitsmanagement ab.

Mitarbeiterbindung stärken

Optimiertes betriebliches Gesundheitsmanagement

Gesetzliche Vorgaben erfüllen

Alles im Griff: Verwalten und kommunizieren Sie alle gesetzlich vorgegebenen Fristen und Maßnahmen an Mitarbeitende und zuständige Akteure.

Aktuelle Daten – alles im Blick

Alles im Blick: Alle relevanten Kennzahlen und Informationen tagesaktuell verfügbar. Standardisierte und evaluierte Bedarfserhebung, zusätzliche Tools für Umfragen.

Mitarbeitendenzufriedenheit steigern

Schaffen Sie Mehrwert: Betreuen Sie Ihre Mitarbeitenden mit maßgeschneiderten Angeboten und Aktionen für die persönliche Gesundheit und Fitness.

Gesundheitsmanagement: Module

Effiziente Verwaltung und Überwachung verschiedener Angebote und Aktivitäten. Ein Info-Portal bietet Zugang zu unternehmensrelevantem Gesundheits-Content.

Automatische Benachrichtigungen, wenn Mitarbeitende die Voraussetzungen für das Einleiten eines BEM-Verfahrens erfüllen. Verfahren können koordiniert, vereinbarte Maßnahmen verwaltet und bewertet sowie die einzelnen Schritte rechtssicher und datenschutzkonform dokumentiert werden. Zudem steht eine Wissensdatenbank zur Verfügung, in der Verfahrensanweisungen und Checklisten hinterlegt werden können.

Standardisierte und evaluierte Umfragen, Stimmungsbarometer oder individuell erstellte Umfragen ermöglichen eine präzise Bedarfserhebung und -analyse.

Aus bestehenden Audits lassen sich Maßnahmenpläne generieren inkl. Wiedervorlage und Eskalationsmanagement mit bis zu drei Stufen.

Erstellung eigener Gefährdungsbeurteilungen auf Basis rechtlicher Grundlagen mit vollständig pflegbaren Vorgaben zur Erstellung eigener Audits.

Maßnahmen wie Begehungen, Gefährdungsbeurteilungen oder Prüfungen planen, verwalten und dokumentieren. Das Modul kann zudem als umfangreiches Nachschlagewerk für Unterweisungen und Schulungen genutzt werden. Zugriffsrechte können sowohl für interne als auch externe Fachkräfte für Arbeitssicherheit festgelegt werden.

Planung, Verwaltung und Dokumentation von arbeitsmedizinischen Untersuchungen, Impfungen, Beratungen sowie Krankenständen. Das Modul kann auch als Nachschlagewerk für fachliche Informationen, Normen und Gesetze im Bereich Arbeitsmedizin genutzt werden. Zudem können Zugriffsrechte für angestellte Betriebsärzte festgelegt werden.

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